Convocatoria

La Agencia Estatal de Investigación (AEI) convoca 494 ayudas con la finalidad de promover la incorporación de personal investigador, español y extranjero, con una trayectoria destacada, en centros de I+D españoles, con el fin de que adquieran las competencias y capacidades que les permitan obtener un puesto de carácter estable en un organismo de investigación del Sistema Español de Ciencia, Tecnología y de Innovación.

Se reservan 80 ayudas específicas dirigidas a la atracción de talento, para incentivar la incorporación de investigadores e investigadoras que lleven desarrollando su actividad profesional en el extranjero. 

La duración de las ayudas, que será de cinco años, estará dividida en dos fases:

1. La primera fase, que tendrá una duración mínima de tres años, esta fase tiene como objetivo afianzar las capacidades adquiridas durante una primera etapa previa de formación posdoctoral.
2. La segunda fase tendrá una duración máxima de dos años. Se accederá a esta fase cuando la evaluación correspondiente a la actividad científico-técnica, que se realizará teniendo en cuenta los criterios para ser investigador/a R3 –investigador/a establecido/a- sea positiva. La persona investigadora podrá presentarse a esta evaluación a partir de la finalización del segundo año. 

El presupuesto total de la convocatoria es de 132.346.140€, de los cuales cada una de las ayudas contará con:

• Durante la primera fase (hasta obtener el certificado R3) la ayuda anual para cada uno de los contratos será de 38.270€ (la retribución mínima a recibir por la persona contratada será de 36.000€ al año).
• Durante la segunda fase la ayuda anual para cada uno de los contratos será de 47.500€ (la retribución mínima a recibir por la persona contratada será de 42.500€ al año).
• Ayuda adicional de 50.000€ para cubrir gastos directamente relacionados con la actividad investigadora.
• En el caso de la atracción de talento, la ayuda adicional se incrementa hasta los 100.000€.

Podrán ser solicitantes y beneficiarias de las ayudas los siguientes Centros de I+D, siempre que cuenten con personalidad jurídica propia, estén estén válidamente constituidos y tengan residencia fiscal o establecimiento permanente en España:

• Organismos Públicos de Investigación.
• Universidades públicas, sus institutos universitarios y las universidades privadas con capacidad y actividad demostrada en I+D+i.
• Entidades e instituciones sanitarias públicas y privadas sin ánimo de lucro, vinculadas o concertadas con el Sistema Nacional de Salud, que desarrollen actividades de I+D+i.
• Institutos de investigación sanitaria acreditados.
• Centros Tecnológicos de ámbito estatal y Centros de Apoyo a la Innovación Tecnológica de ámbito estatal.
• Otros centros públicos de I+D+i, con personalidad jurídica propia, que en sus estatutos o en la normativa que los regule o en su objeto social, tengan la I+D+i como actividad principal.
• Centros privados de I+D+i, sin ánimo de lucro y con personalidad jurídica propia, que tengan definida en sus estatutos o en la normativa que los regule o en su objeto social a la I+D+i como actividad principal.
• Centros públicos de investigación agraria o alimentaria dependientes de las Comunidades Autónomas integrados en el sistema INIA (CSIC)-CCAA y otros órganos análogos que desarrollen actividades de I+D+I.

Las entidades beneficiarias deberán comprometerse a la creación de un puesto de trabajo de carácter permanente con un perfil adecuado a las plazas cubiertas.

A los efectos de esta convocatoria, se consideran puestos de carácter permanente aquellos que responden a una relación funcionarial o laboral, de carácter indefinido o fijo, y con jornada a tiempo completo. Para las entidades del sector público estatal o autonómico, solo se considerarán válidos los puestos de trabajo ocupados por funcionarios de carrera y de personal laboral, creados en virtud de las respectivas ofertas anuales de empleo público, regulados en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. 

No se consideran de carácter permanente aquellos puestos que, aun siendo indefinidos, estén vinculados a financiación externa o procedente de convocatorias de ayudas públicas ni los contratos fijos-discontinuos. 

El incumplimiento de la obligación de creación del puesto de trabajo de carácter permanente, dará lugar a la devolución de la ayuda correspondiente a la quinta anualidad.