Iniciativas

Política de Firmas para las Publicaciones Científicas IDIPHISA.

El objetivo de esta política será reforzar la marca del IDIPHISA estableciendo cómo debe ser la firma de los investigadores que realicen una comunicación científica.

Código de Buenas Prácticas Científicas  IDIPHISA. Destinado a todo los investigadores del IDIPHISA

Manual Bienvenida IDIPHISA. Destinado a todo los investigadores del IDIPHISA

Manual Trabajadores. Destinado a todo los trabajadores de la FIBHUPHM

Plan de Igualdad y Diversidad. El IDIPHISA reitera su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo u otros aspectos (nacionalidad, raza, religión…), así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades como un principio estratégico de nuestra política corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la ley Orgánica, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva. Este compromiso se ha llevado a la práctica a través de la creación del comité de Igualdad y el fomento de nuevas medidas o acciones positivas, a través del Plan de Igualdad y Gestión de la Diversidad.Para más información del Plan de Igualdad y Gestión de la Diversidad, puedes consultar el pdf con todas las acciones en materia de igualdad y diversidad.
Protocolo contra el acoso. Protocolo de prevención y actuación contra el acoso y ciberacoso sexual, por razón de sexo, por orientación sexual y por identidad y/o expresión de género en el IDIPHISA.